THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Mô tả công việc
- 1. Phân tích nhu cầu đào tạo
- Làm việc với các khối phòng ban để tìm hiểu nhu cầu đào tạo.
- Xác định khoảng cách năng lực cần được bổ sung.
- 2. Thiết kế chương trình đào tạo
- Xây dựng giải pháp đào tạo để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
- Biên soạn tài liệu, bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
- Đảm bảo đúng đối tượng học viên.
- 3. Triển khai đào tạo
- Lập kế hoạch triển khai đào tạo.
- Phối hợp, đảm bảo công tác hậu cần lớp học.
- Tham gia giảng dạy trực tiếp.
- Đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách cho phép.
- Đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo.
- 4. Đánh giá sau đào tạo và cải tiến chương trình
- Thu thập ý kiến học viên sau khi kết thúc khóa học.
- Đánh giá việc tiếp thu của học viên thông qua bài kiểm tra.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá sự thay đổi của nhân viên trong việc áp dụng kiến thức đã học, thay đổi về mặt hiệu suất, hành vi, thái độ.
- Cập nhật nội dung, điều chỉnh chương trình sao cho mang lại hiệu quả tốt nhất cho học viên.
- Cập nhật và áp dụng các công cụ/mô hình đào tạo mới nhất.
- 5. Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển
- Phân tích và xây dựng lộ trình học tập theo từng chức danh/mô tả công việc.
- Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng chương trình đào tạo cho các vị trí chủ chốt/nhân viên tài năng trong công ty.
- 6. Quản lý tài sản tri thức của công ty
- Quản lý các tài liệu đào tạo: bài giảng, video, bài đọc, sách nói, sách giấy, tài liệu tham khảo chuyên ngành.
- Xây dựng và quản lý thư viện học tập online và offline.
- 7. Xây dựng văn hóa học tập liên tục
- Tổ chức sự kiện đọc sách định kỳ: đọc, tóm tắt và chia sẻ những điều hay, điều mới mẻ của cuốn sách và làm thế nào để áp dụng chúng vào công việc.
- Kết nối, mời các diễn giả đến công ty để cập nhật các kiến thức chuyên ngành, thị trường và công nghệ mới.
Yêu cầu ứng viên
- 1. Trình độ học vấn:
- Đại học trở lên
- 2.Trình độ chuyên môn:
- Sư phạm, Kinh tế, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- 3.Kỹ năng:
- Phân tích nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và xây dựng giải pháp đào tạo.
- Kỹ năng biên soạn tài liệu.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
- Kỹ năng sư phạm.
- Hiểu biết các mô hình/phương pháp đào tạo hiện đại.
- Làm việc độc lập và/hoặc theo nhóm.
- 5. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- 6. Tính cách:
- Hòa đồng, năng động và cẩn thận.
Mức lương
- 13 - 18 triệu
Quyền lợi
- Các khoản thưởng: thưởng các ngày lễ tết theo quy định nhà nước, thưởng theo kết quả thành tích làm việc.
- Các khoản phúc lợi quy định: 12 ngày phép /năm, BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
- Các quyền lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch nghỉ mát, sinh nhật, văn nghệ-thể thao; tham gia các khóa học, chương trình đào tạo do công ty và Phòng đào tạo tổ chức.
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Công ty Cổ phần Viễn thông ACT, 2R-2R1, Bình Giã, Phường 13, Tân Bình, Tân Bình
Thời gian làm việc
- Thứ 2 đến sáng T7, 8h30 - 17h30
Cách thức ứng tuyển
- Hạn nộp hồ sơ: 16/10/2024
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm vào đường dẫn tại đây: https://forms.gle/dPTTCq9Xq41iD7Ly9
Thông tin liên hệ
- Gửi hồ sơ về Email: tuyendung@vienthongact.vn với tiêu đề:[Họ và tên_Vị trí ứng tuyển].
- Hoặc liên hệ đến Số điện thoại: 0364551512 - 02862977799 Gặp Ms.Trang (phòng QTNL) để được tư vấn